CFA Maroc : Une feuille de route ambitieuse pour renforcer la gouvernance paritaire
Le Club des Femmes Administrateurs (CFA Maroc) a tenu son Assemblée générale ordinaire le 21 novembre 2024, l’occasion de présenter le bilan de ses réalisations et d’annoncer une feuille de route ambitieuse pour la période 2024-2026.
Moteur essentiel de la promotion de la mixité dans les organes de gouvernance, le Club s’impose comme un partenaire clé pour accompagner les entreprises marocaines et celles de la région Afrique/MENA dans l’application de la loi 19-20 sur les quotas de genre.
Cette loi, adoptée pour garantir une représentation équilibrée entre les genres au sein des instances de décision, a permis au Club de contribuer à la nomination de plus de 30 femmes administratrices, avec dix autres nominations en cours.
Ces avancées reposent sur une approche proactive, combinant veille des besoins des entreprises et accompagnement personnalisé des membres pour les préparer à occuper des postes stratégiques.
En 2024, le Club a également renforcé son impact en établissant des partenariats stratégiques avec des organisations nationales et internationales, ce qui a permis la production de publications spécialisées, l’organisation d’ateliers de formation et le développement de programmes de mentorat.
Pour les trois prochaines années, CFA Maroc ambitionne d’intensifier ses efforts à travers des initiatives de plaidoyer, visant à promouvoir une gouvernance mixte par le biais de livres blancs et d’événements mobilisant les acteurs publics et privés.
Il prévoit également de renforcer son réseau en rassemblant 500 femmes leaders d’ici 2026 grâce à des programmes de formation et de mentorat. En parallèle, le Club souhaite développer de nouvelles alliances stratégiques et faciliter l’accès de ses membres à des mandats en entreprise en s’appuyant sur une veille proactive des besoins des organisations.
Pour Samira Khamilichi, présidente de CFA Maroc, « la mixité dans les organes de décision n’est pas seulement une exigence éthique, mais une nécessité stratégique pour bâtir des entreprises compétitives et durables ». Le Club réaffirme ainsi son engagement à jouer un rôle de catalyseur dans la transformation des modèles de gouvernance, en plaçant la parité et l’inclusion au cœur des priorités stratégiques.
À travers cette vision, CFA Maroc entend contribuer à l’émergence d’une société plus équitable et d’une économie durable, consolidant sa position en tant qu’acteur majeur de la gouvernance paritaire au Maroc et à l’international.
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